7月14日下午，為期一周的深圳分公司2016年新員工入職培訓(xùn)圓滿落下帷幕。來自全國各大高校的八十余名畢業(yè)生組成了分公司的2016年“鷹才訓(xùn)練營”，系統(tǒng)地接受了公司為其精心打造的各項(xiàng)培訓(xùn)，順利走向工作崗位。

本次入職培訓(xùn)以“青春筑夢 ‘心’耀未來”為主題，涵蓋了一柱擎天、挑戰(zhàn)90秒、信任背摔、共同進(jìn)退、茫茫人海、士兵突擊、高空攀巖、感恩墻等項(xiàng)目的素質(zhì)拓展訓(xùn)練，安全生產(chǎn)、科技創(chuàng)新、企業(yè)文化、質(zhì)量保證、市場營銷、職業(yè)道德、優(yōu)秀青年成長交流等方面的專題講座，公司總部大樓、深圳灣科技生態(tài)園項(xiàng)目、騰訊濱海大廈項(xiàng)目現(xiàn)場參觀等內(nèi)容。參觀結(jié)束后新員工與老員工還進(jìn)行了一場精彩的籃球友誼賽。

局總經(jīng)理助理、分公司董事長、黨委書記程同普，副總經(jīng)理、總會(huì)計(jì)師楊鵠，黨委副書記、紀(jì)委書記、工會(huì)主席周徹，總工程師劉培，副總經(jīng)理?xiàng)钣啦牛聲?huì)秘書寧一偉，審計(jì)總監(jiān)劉海鳳，工會(huì)副主席張卓，總法律顧問楊猛等公司領(lǐng)導(dǎo)與新員工開展了親切座談。

座談會(huì)上，分公司領(lǐng)導(dǎo)對新員工們提出的問題逐一進(jìn)行全面解答。在輕松融洽的交流中，新員工們對公司的發(fā)展歷程及企業(yè)文化有了進(jìn)一步的了解和認(rèn)知，增強(qiáng)了對企業(yè)的認(rèn)同感和自身發(fā)展的自信心。

 座談最后，程同普董事長結(jié)合新員工所關(guān)心的問題和分公司的特點(diǎn)，同大家進(jìn)行一番暢談，從一名師長的角度為即將奔赴項(xiàng)目的新員工們上了一堂生動(dòng)的崗前動(dòng)員課。

 他首先談了對此次入職新員工的三點(diǎn)直觀感受：一是精神面貌好，大家的言行和培訓(xùn)展示短片都充滿著陽光和激情；二是黨員比例高，大家的政治覺悟強(qiáng)；三是重點(diǎn)院校占比高，大家的專業(yè)基礎(chǔ)比較好。

 隨后，程董事長從忠于熱愛、善于實(shí)踐、成于堅(jiān)守、勤于務(wù)實(shí)、勇于創(chuàng)新五個(gè)方面與大家做了深入的交流。

 第一，忠于熱愛。一是熱愛國家，要關(guān)心國家大事，立足即將開始的本職工作為社會(huì)多做奉獻(xiàn)。二是要熱愛企業(yè)，二局深圳分公司厚植的超越文化具有很強(qiáng)的先進(jìn)性，在超越文化的引領(lǐng)下，分公司在深圳有著輝煌的發(fā)展歷程，并被局領(lǐng)導(dǎo)盛贊為“產(chǎn)業(yè)孵化器”，在近三十年的創(chuàng)業(yè)發(fā)展過程中，先后從深圳分公司的前身孵化出數(shù)家專業(yè)公司和海外公司，為二局和中建股份的發(fā)展做出過突出的貢獻(xiàn)，希望大家能引以為傲，積極融入公司；分公司的發(fā)展歷程還有很強(qiáng)的穩(wěn)健特質(zhì)，無論是專業(yè)業(yè)務(wù)的剝離還是宏觀、行業(yè)形勢的波動(dòng)，都沒能阻攔分公司規(guī)模的增長和發(fā)展質(zhì)量的提升，這些成績主要是來源于分公司良好的團(tuán)隊(duì)合作傳統(tǒng)，希望大家珍惜眼前來之不易的局面。三是熱愛身邊的人，愛父母家人，愛同事，團(tuán)隊(duì)互助友愛。

第二，善于實(shí)踐。一是要通過實(shí)踐提升本領(lǐng)。本領(lǐng)即能力，能力總是和人完成一定的活動(dòng)相聯(lián)系在一起的，離開了具體活動(dòng)既不能表現(xiàn)人的能力，也不能發(fā)展人的能力，因此大家要注重通過實(shí)踐對本領(lǐng)的提升；二是要通過實(shí)踐豐富人生，在工作實(shí)踐中逐步完善自身的價(jià)值觀體系，建議大家少刷“朋友圈”，多讀書多參加實(shí)踐活動(dòng)，多攝取系統(tǒng)化的知識(shí)營養(yǎng)，少一些“碎片式”知識(shí)的獲取，逐步培養(yǎng)起高尚的情操；三是通過實(shí)踐探索未來，“紙上得來終覺淺、絕知此事要躬行”，要以格物致知作為實(shí)踐的目的，探求工作、事物發(fā)展的內(nèi)在規(guī)律，通過了解、運(yùn)用規(guī)律對未來進(jìn)行探索。我們要向同處深圳的華為學(xué)習(xí)，培養(yǎng)自身在實(shí)踐中探索未來“無人區(qū)”的勇氣。

第三，成于堅(jiān)守。一是要有“咬定青山不放松”的精神，面對本職工作、面對崗位要有定力，面對挫折和考驗(yàn)要有毅力。通過堅(jiān)守學(xué)好本領(lǐng)，練好能力，只有這樣才能夠擁有未來自主選擇人生道路的機(jī)會(huì)，否則將只能庸碌無為。二是要堅(jiān)守人生目標(biāo)，要通過循環(huán)滾動(dòng)的中短期人生規(guī)劃，逐步實(shí)現(xiàn)人生的目標(biāo)。同時(shí)分公司和局也會(huì)通過“導(dǎo)師帶徒、鷹才計(jì)劃、浪潮計(jì)劃”幫助大家進(jìn)行職業(yè)規(guī)劃，幫助大家更快更好地成長。只有這樣才能夠坦然面對過程中的挫折和可能出現(xiàn)的彎路，才能夠提升大家的心理承受能力。

第四，勤于務(wù)實(shí)。務(wù)實(shí)就是要腳踏實(shí)地做好眼前的工作，不好高騖遠(yuǎn)，當(dāng)下要服從分配，認(rèn)真地做好即將迎來的項(xiàng)目工作，謹(jǐn)記古訓(xùn)“欲速則不達(dá)”，做好眼前，做好當(dāng)下，打好基礎(chǔ)；務(wù)實(shí)還要重視基礎(chǔ)技能的培養(yǎng)，不眼高手低。從適用性的維度來說，技能可以分為基礎(chǔ)技能和專業(yè)技能兩種，專業(yè)技能很重要，是大家以后職業(yè)發(fā)展、安身立命的基礎(chǔ)，但也不能因此忽視了一些簡單的基礎(chǔ)技能，例如一些基礎(chǔ)的辦公設(shè)備、現(xiàn)場技術(shù)設(shè)備就要做到熟練使用，正所謂“一屋不掃何以掃天下”。

第五，勇于創(chuàng)新。創(chuàng)新是企業(yè)發(fā)展永恒的主題，我們正身處一個(gè)創(chuàng)新的時(shí)代，從大的方面來說，國家鼓勵(lì)大眾創(chuàng)新、萬眾創(chuàng)業(yè)；從所處地區(qū)來說，我們處于最具創(chuàng)新的城市，我國經(jīng)濟(jì)發(fā)展的特區(qū)深圳；從行業(yè)的角度來說，轉(zhuǎn)型升級(jí)是當(dāng)前建筑業(yè)發(fā)展的主旋律；從企業(yè)的角度來說，我們深圳分公司更是走在中建的前列，我們擁有首批“全國示范性勞模創(chuàng)新工作室”， 榮獲過“國家科學(xué)技術(shù)進(jìn)步二等獎(jiǎng)”、“國家科技進(jìn)步獎(jiǎng)”等。這些成績和榮譽(yù)都是鼓勵(lì)我們勇于創(chuàng)新的動(dòng)力源泉，現(xiàn)階段我們的企業(yè)積極嘗試PPP模式，嘗試由施工型企業(yè)轉(zhuǎn)向“投資+建造+運(yùn)營”的企業(yè)，這也是在商業(yè)模式上的創(chuàng)新。所以大家要在工作中認(rèn)真思考，敢于嘗試，勇于創(chuàng)新。

最后，程董事長還表達(dá)了對大家的良好祝愿，祝愿各位新員工能夠滿懷自信踏上征程，早日在新的工作崗位上交出滿意的答卷。

座談會(huì)結(jié)束后，新員工獻(xiàn)上了一場自編自演的文藝晚會(huì)作為培訓(xùn)的結(jié)業(yè)禮，伴隨著拓展幸福空間的旋律，新員工們收拾好行囊，奔赴各自的工作崗位，開啟了自己職業(yè)生涯的嶄新篇章。(葛國強(qiáng) 朱傳成)