“一建的備考沒白費(fèi)啊，平常多看看行業(yè)規(guī)范和項(xiàng)目管理手冊(cè)，還是很有用的……”走出考場(chǎng)的小王不禁感嘆。7月11日下午，深圳分公司在深地區(qū)所屬各單位報(bào)名參加項(xiàng)目班子成員模擬競(jìng)聘的合格候選人完成了最后一場(chǎng)業(yè)務(wù)知識(shí)筆試考試，38名“80后”后備項(xiàng)目班子同臺(tái)比拼，標(biāo)志著分公司項(xiàng)目班子成員模擬競(jìng)聘工作取得了重要進(jìn)展。

    為進(jìn)一步落實(shí)分公司《項(xiàng)目班子成員模擬競(jìng)聘實(shí)施辦法（試行）》的文件精神和要求，分公司人力資源部積極組織、統(tǒng)籌安排，結(jié)合前期個(gè)人報(bào)名和資格審查情況，已先后分五個(gè)片區(qū)完成了對(duì)符合競(jìng)聘條件的95名候選人的民主測(cè)評(píng)和業(yè)務(wù)知識(shí)測(cè)試。

    分公司黨政領(lǐng)導(dǎo)十分重視模擬競(jìng)聘的進(jìn)展情況，希望通過此項(xiàng)工作，不斷加強(qiáng)各項(xiàng)目團(tuán)隊(duì)的建設(shè)，建立健全分公司項(xiàng)目班子的選用機(jī)制，提高項(xiàng)目班子成員的整體素質(zhì)。模擬競(jìng)聘過程中，民主測(cè)評(píng)由候選人所在單位的大項(xiàng)目部班子、項(xiàng)目班子、部門副經(jīng)理以上人員評(píng)分，對(duì)其工作績(jī)效、能力、態(tài)度進(jìn)行評(píng)價(jià)；業(yè)務(wù)知識(shí)筆試由分公司相關(guān)職能部門擬定考題，筆試考核小組負(fù)責(zé)審核，按照公開、平等、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)原則予以開展，營(yíng)造分公司“比、學(xué)、趕、超”的學(xué)習(xí)氛圍。

    據(jù)悉，業(yè)務(wù)知識(shí)筆試圓滿結(jié)束后，將重點(diǎn)開展面試答辯工作。（李龍、葛國(guó)強(qiáng)）