近日，深圳分公司第四屆“成長杯”知識技能競賽，在視頻會議系統(tǒng)的監(jiān)控下，正式啟動。與以往不同，所有參加考試的選手因視頻系統(tǒng)的啟用同時出現(xiàn)在大屏幕上，接受公司總部的統(tǒng)一監(jiān)考，同時各考場又可相互監(jiān)督，使得考試過程更加公平。

        “這次考試整個程序都很正規(guī)，紀律也很好，這么多人都能相互看的見，想動也不好意思啊。”一位考生，說出了自己的真實感受。而這次“成長杯”試題，也是由各部門經(jīng)理負責出題把關(guān)，考察專業(yè)技術(shù)方面的知識，由公司領(lǐng)導負責出綜合能力方面的知識。在領(lǐng)導的支持與各部門的配合下，各單位積極的報名響應(yīng)，共263人參加了考試，工程技術(shù)類117人，占報考人數(shù)的44.5%，所占比重最大。分公司團委將根據(jù)答卷得分情況最終評選出工程技術(shù)、安全質(zhì)量、商務(wù)、財務(wù)的第一名，授予深圳分公司“青年崗位能手”的稱號，并依據(jù)名次及報考比例，評選出四個類別中的一、二、三等獎若干名。（王慶江）